@profesordimas
En la Gerencia Moderna, se considera al recurso humano como el principal activo de la organización, dotado no solamente de proactividad sino también de inteligencia y creatividad. Las Organizaciones de estos tiempos, están comprendiendo que las herramientas, las máquinas y las tecnologías, pueden ser compradas por las competencias a la vuelta de la esquina, pero lo que realmente hace que una empresa sea productiva y competitiva y marque la diferencia es la inteligencia que manejen sus Recursos Humanos.
En la Gerencia Moderna, se considera al recurso humano como el principal activo de la organización, dotado no solamente de proactividad sino también de inteligencia y creatividad. Las Organizaciones de estos tiempos, están comprendiendo que las herramientas, las máquinas y las tecnologías, pueden ser compradas por las competencias a la vuelta de la esquina, pero lo que realmente hace que una empresa sea productiva y competitiva y marque la diferencia es la inteligencia que manejen sus Recursos Humanos.
El hombre es el único ser capaz de trasformar su entorno de forma productiva con un accionar constructivo y positivo, haciendo todas sus tareas con excelencia y calidad.
Así inicia este curso de ambiente Multimedia.
Inicia el debate respondiendo la siguiente pregunta
¿Porque en la actualidad Al departamento de Recursos Humanos, se le denomina talento Humano?
Así inicia este curso de ambiente Multimedia.
Inicia el debate respondiendo la siguiente pregunta
¿Porque en la actualidad Al departamento de Recursos Humanos, se le denomina talento Humano?
en la actualidad se denomina talento humano a las personas quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito la empresa es decir se aprecia mas su esfuerzo en la organización, TALENTO HUMANO.
ResponderBorrarGracias Por participar Rosa Abreu tu ponderación es de 7 positivos en esta primera Fase.
ResponderBorrarhoy dia se le llama talento, ya como la misma palabra lo dice el departamento de R.R.H.H busca esos talentos en las personas para saber si son los necesarios que la empresa necesita ya que hay muchas maquinas que facilitan el trabajo pero no lo hacen como nosotros xD
ResponderBorrarGracias por participar Jorgito, celebro tu intervención. Tu ponderación es de 7 +
ResponderBorrarEn la actualidad se le denomina talento humano a la variación de todos los procesos de la administración que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal dentro de la organización para así obtener una mayor eficacia dentro de las empresas mostrando así a las personas mucho mas activas...
ResponderBorrarCelebro Tu comentario Angively.. muy acertada tu ponderación en de 7+
ResponderBorrar